Training Sociale Veiligheid

Training sociale veiligheid

Voor iedereen die werkt in de muzieksector.

Wat leer je in deze training?

In een interactieve sessie van vier uur gaan deelnemers aan de slag om:

Grensoverschrijdend gedrag en machtsmisbruik te herkennen.
Vaardigheden om op een empathische en traumasensitieve manier te handelen.
Een veilige en respectvolle werksfeer te creëren

De training is voor iedereen die voor en achter de schermen werkt in de muzieksector. Omdat geen organisatie hetzelfde is, maken we de training altijd op maat, voor kleine teams, grote organisaties, managers en freelancers.

Early bird korting!

Om deelname voor zoveel mogelijk organisaties mogelijk te maken, is er voor de eerste 20 aanmeldingen een gereduceerd tarief van €1.062

(normaal €2.655).

Let op: locatie en catering zijn niet inbegrepen.

Download hier de folder met meer informatie

Ben jij zzp'er en wil je ook de training volgen?

De training Sociale Veiligheid word in het najaar van 2026 ook georganiseerd voor zzp'ers in Amsterdam. Wil jij de mogelijkheid om je als eerste te kunnen inschrijven?

Meld je dan aan via de onderstaande knop en blijf op de hoogte.

Aanmelden

Hoe ziet de training eruit?

De training is zorgvuldig opgebouwd en biedt zowel bewustwording als handelingsperspectief.

Onderwerpen die aan bod komen:

⮕ Verwachtingen & aannames

IJsbreker: wat neem je (onbewust) mee?

⮕ Waarom zijn we hier?

Urgentie en betrokkenheid zichtbaar maken

⮕ Bewustwording & reflectie

Denken vanuit meerdere perspectieven

⮕ Wat is grensoverschrijdend gedrag?

Microagressies, grijze gebieden en impact

⮕ Pijlers van sociale veiligheid

Leiderschap, beleid en cultuur

⮕ Handelen in de praktijk

Oefenen met casussen, do’s & don’ts, omstandersinterventie

⮕ De 5 D’s of bystander intervention

Direct, Distract, Delegate, Delay en Document

⮕ Afronding

Wat neem jij mee en wat doe je morgen anders?

Praktische informatie

Vooraf plant Fairspace een intakegesprek om de training optimaal te laten aansluiten bij de verwachtingen van de organisatie. In dit gesprek wordt onder andere de sfeer en cultuur binnen de organisatie en relevante casuïstiek besproken.

Daarnaast ontvangen de deelnemers vooraf een korte

vragenlijst. Om inzicht te krijgen in hun ervaringen,

verwachtingen en leerbehoeften.