Voor veiligheid en inclusie in de muziekindustrie
Taskforce GO! heeft als doel om een veilig werkklimaat te realiseren voor iedereen die werkzaam is in de Nederlandse muzieksector. We zetten ons in voor een sector waarin ieders talent kan floreren, eenieders grenzen worden gerespecteerd en iedereen de ruimte heeft om zichzelf te zijn, ongeacht sekse, genderexpressie, etniciteit, culturele achtergrond, leeftijd of andere factoren.
Doe mee aan het onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag in de Nederlandse muzieksector
Taskforce GO heeft samen met Movisie een nieuw onderzoek gestart naar sociale veiligheid in de Nederlandse muzieksector. Twee jaar na het eerste onderzoek vragen we opnieuw om input uit de sector.
Met dit onderzoek brengen we in kaart wat er speelt, wat er is veranderd en wat er nodig is om verdere stappen te zetten richting een veilige, diverse en inclusieve muzieksector.
In de sector komen nog steeds situaties voor waarin sprake is van intimidatie, pesten, discriminatie, fysiek geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Door ervaringen en signalen te verzamelen, kunnen we gerichte acties ontwikkelen om grensoverschrijdend gedrag beter te voorkomen en aan te pakken.
Voor wie is dit onderzoek?
De vragenlijst is bedoeld voor iedereen die in de afgelopen drie jaar betaald of vrijwillig werkzaam is (geweest) in de Nederlandse muzieksector.
Ook als je zelf geen grensoverschrijdend gedrag hebt meegemaakt, is deelname belangrijk. Alleen met voldoende reacties krijgen we een representatief beeld van de sector.
Anoniem en onafhankelijk
Het onderzoek wordt uitgevoerd door Movisie, een onafhankelijk kennisinstituut. De resultaten worden anoniem verwerkt en zijn niet herleidbaar naar personen.
Meedoen aan het onderzoek
Je ontvangt de vragenlijst per e-mail via je organisatie als die is aangesloten bij Taskforce GO!.
Geen e-mail ontvangen, maar wil je wel deelnemen aan het onderzoek? Mail dan naar info@taskforcego.nl.
Grensoverschrijdend gedrag in de muziekindustrie bij de wortel aanpakken.
Begin 2022 werd de muzieksector keihard geconfronteerd met verhalen over grensoverschrijdend gedrag. De BOOS-uitzending ‘This is The Voice’ werd gevolgd door een open brief van dertig zangeressen aan de sector, die de emmer verder deed overlopen.
Anne de Jong, directeur van NVPI, kwam in actie en stelde twee experts, Janice Deul en Eske van Egerschot, aan als projectleider een kwalitatief onderzoek te doen binnen de muzieksector. Centrale vragen: wat speelt er op het gebied van grensoverschrijdend gedrag en wie wil aan tafel om het probleem bij de wortel aan te pakken. Op deze manier ontstond Taskforce GO!
Een veilige muzieksector maken we samen.
Gelijke behandeling
"Ik behandel iedereen als gelijk."
Diversiteit en inclusie
"Ik verwelkom diversiteit en inclusie op de werkvloer."
Veilig en gewaardeerd
"Ik streef ernaar dat iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt."
Open en transparant
"Ik draag bij aan een open en transparante klimaat."
Geen discriminatie
"Ik maak me niet schuldig aan welke vorm van fysieke en/of verbale intimidatie."
Spreek elkaar aan
"Ik zal grensoverschrijdend gedrag niet onbesproken laten."
